آ
-
آذردست، مریم
اثربخشی درمان نوروفیدبک بر اضطراب کارکنان شرکت نفت و گاز کارون [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 61-72]
-
آقایی خانه برق، علی
طراحی و اعتبارسنجی مدل سنجش آموزش بزرگسالان در مراکز مشاوره و توانبخشی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 321-336]
ا
-
ابراهیمی، مهدی
طراحی و اعتبارسنجی مدل سنجش آموزش بزرگسالان در مراکز مشاوره و توانبخشی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 321-336]
-
احمدارد، فرید
رابطه بهزیستی عاطفی مرتبط با شغل و استرس شغلی با رضایت شغلی: نقش میانجی‌گر خودکارآمدی شغلی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 283-300]
-
احمدی، سلمان
واکاوی نقش افسردگی بر بهزیستی این‌جهانی کارکنان با نقش میانجی انگیزش درونی، انگیزش بیرونی کنترل‌شده و بی‌انگیزگی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 143-160]
-
ارجمند راد، ایمان
رابطه سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری با عملکرد شغلی و اشتیاق کاری [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 225-240]
-
ارشدی، نسرین
رابطه روان‌رنجورخویی و سرسختی روان‌شناختی با بهزیستی کارکنان: نقش میانجی‌گر تاب‌آوری و ذهن آگاهی و نقش تعدیل‌گر ساعات کاری و نوع نوبت‌کاری [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 259-282]
ب
-
بختیاری، مسعود
رابطه امنیت شغلی با تعهد سازمانی و رفتارهای ضدتولید [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 47-60]
-
براتی، هاجر
نقش عواطف مثبت در طول زندگی کاری در تعیین خشنودی شغلی با توجه به واسطه‌های شناختی-انگیزشی: یک مطالعه طولی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 1-26]
پ
-
پورعلیقلی ایپچی، لیلی
رابطه اعتیاد به کار و اشتیاق کاری با کیفیت زندگی کاری: نقش تعدیل‌گر ویژگی‌های شخصیتی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 301-320]
ت
-
تابان، محمد
رابطه تغییر سازمانی با فلات‌زدگی شغلی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایلام [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 109-122]
ج
-
جامع، نجم
نقش تعدیل‌کننده استرس شغلی در رابطه بین جو ایمنی و حوادث ناشی از کار [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 241-258]
ح
-
حمید، نجمه
اثربخشی درمان نوروفیدبک بر اضطراب کارکنان شرکت نفت و گاز کارون [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 61-72]
د
-
درکه، محسن
رابطه استرس شغلی با جو سازمانی، کیفیت زندگی کاری و دلبستگی شغلی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 175-188]
-
دژبان، ریحانه
رابطه روان‌رنجورخویی و سرسختی روان‌شناختی با بهزیستی کارکنان: نقش میانجی‌گر تاب‌آوری و ذهن آگاهی و نقش تعدیل‌گر ساعات کاری و نوع نوبت‌کاری [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 259-282]
ر
-
رافضی، زهره
پیش‌بینی رضایت شغلی بر اساس میزان فعالیت سیستم‌های سه‌گانه مغزی-رفتاری: یک رویکرد میان رشته‌ای [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 207-224]
-
ربانی، زینب
نقش تعدیل‌کننده استرس شغلی در رابطه بین جو ایمنی و حوادث ناشی از کار [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 241-258]
-
رحیمی، صالح
رابطه استرس‌شغلی با سلامت روان و تعهد سازمانی در کارکنان کتابخانه‌های عمومی استان ایلام [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 353-366]
-
رضایی، حسن
رابطه استرس شغلی با جو سازمانی، کیفیت زندگی کاری و دلبستگی شغلی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 175-188]
س
-
سلطانی، آزاده
رابطه علی آموزش با قصد کارآفرینی: نقش انگیزه‌های کارآفرینی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 189-206]
-
سلیمی، مجید
ویژگی‌های روان‌سنجی آزمون تفکر خلاق تورنس در مرکز ارزیابی کارکنان یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 27-46]
-
سماواتیان، حسین
رابطه روان‌رنجورخویی و سرسختی روان‌شناختی با بهزیستی کارکنان: نقش میانجی‌گر تاب‌آوری و ذهن آگاهی و نقش تعدیل‌گر ساعات کاری و نوع نوبت‌کاری [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 259-282]
-
سهیلی، فرامرز
رابطه استرس‌شغلی با سلامت روان و تعهد سازمانی در کارکنان کتابخانه‌های عمومی استان ایلام [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 353-366]
ش
-
شکرکن، حسین
رابطه سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری با عملکرد شغلی و اشتیاق کاری [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 225-240]
ص
-
صالحی، فرید
رابطه امنیت شغلی با تعهد سازمانی و رفتارهای ضدتولید [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 47-60]
ط
-
طالب زاده، محسن
طراحی و اعتبارسنجی مدل سنجش آموزش بزرگسالان در مراکز مشاوره و توانبخشی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 321-336]
-
طالبی، محمدعلی
رابطه تیپ‌های شخصیتی و جهت‌گیری‌های مذهبی با فرسودگی شغلی مشاوران مراکز مشاوره و بیمارستان‌های شهر یزد [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 123-142]
-
طهماسبی، عبداله
رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان با توجه به نقش تعدیل‌گر سرسختی روان‌شناختی و عزت‌نفس سازمان‌محور [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 91-108]
-
طوسی، کیمیا
رابطه امنیت شغلی با تعهد سازمانی و رفتارهای ضدتولید [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 47-60]
ع
-
عریضی، حمیدرضا
نقش عواطف مثبت در طول زندگی کاری در تعیین خشنودی شغلی با توجه به واسطه‌های شناختی-انگیزشی: یک مطالعه طولی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 1-26]
-
عطایی، زهرا
اثربخشی درمان شناختی رفتاری بر استرس شغلی و رضایت زناشویی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 367-378]
-
علیدوستی، فاطمه
پیش‌بینی عملکرد شغلی از طریق صفات شخصی وزن‌دار: روش تحلیل سلسه‌مراتبی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 379-398]
غ
-
غریب زاده، رامین
طراحی و اعتبارسنجی مدل سنجش آموزش بزرگسالان در مراکز مشاوره و توانبخشی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 321-336]
ف
-
فرخی، نورعلی
رابطه بهزیستی عاطفی مرتبط با شغل و استرس شغلی با رضایت شغلی: نقش میانجی‌گر خودکارآمدی شغلی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 283-300]
-
فرهادی، هادی
رابطه اعتیاد به کار و اشتیاق کاری با کیفیت زندگی کاری: نقش تعدیل‌گر ویژگی‌های شخصیتی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 301-320]
-
فیض، داود
واکاوی نقش افسردگی بر بهزیستی این‌جهانی کارکنان با نقش میانجی انگیزش درونی، انگیزش بیرونی کنترل‌شده و بی‌انگیزگی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 143-160]
ک
-
کاراندیش، مراد
اثربخشی آموزش هستی‌شناختی مبتنی بر نظریه گیدنز بر ابهام نقش و تعارض نقش [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 399-416]
-
کرمی، فاطمه
رابطه تیپ‌های شخصیتی و جهت‌گیری‌های مذهبی با فرسودگی شغلی مشاوران مراکز مشاوره و بیمارستان‌های شهر یزد [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 123-142]
-
کشاورز، محمد
واکاوی نقش افسردگی بر بهزیستی این‌جهانی کارکنان با نقش میانجی انگیزش درونی، انگیزش بیرونی کنترل‌شده و بی‌انگیزگی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 143-160]
-
کعب عمیر، نوری
رابطه سن ذهنی با خشنودی شغلی، تعهد سازمانی و بهزیستی شغلی: نقش میانجی‌گر قدردانی از تجارب کاری [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 73-90]
-
کمالی، سمیرا
پیش‌بینی رضایت شغلی بر اساس میزان فعالیت سیستم‌های سه‌گانه مغزی-رفتاری: یک رویکرد میان رشته‌ای [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 207-224]
گ
-
گلپرور، محسن
اثربخشی آموزش هستی‌شناختی مبتنی بر نظریه گیدنز بر ابهام نقش و تعارض نقش [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 399-416]
-
گیوتاج، حامد
رابطه تیپ‌های شخصیتی و جهت‌گیری‌های مذهبی با فرسودگی شغلی مشاوران مراکز مشاوره و بیمارستان‌های شهر یزد [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 123-142]
م
-
محمدی، حامد
رابطه بین التزام شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت گاز استان مازندران [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 161-174]
-
مرشدی تنکابنی، محمدحسن
رابطه تغییر سازمانی با فلات‌زدگی شغلی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایلام [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 109-122]
-
مشتاقیان ابرقویی، حسن
ویژگی‌های روان‌سنجی آزمون تفکر خلاق تورنس در مرکز ارزیابی کارکنان یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 27-46]
-
مظفر، علی
تعارض بین‌فردی و عدالت سازمانی ادراک‌شده به‌عنوان پیش‌بین‌های حادثه‌دیدگی کارکنان [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 337-352]
-
مقدس زاده بزار، مسعود
پیش‌بینی عملکرد شغلی از طریق صفات شخصی وزن‌دار: روش تحلیل سلسه‌مراتبی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 379-398]
-
منتخب یگانه، محمد
ویژگی‌های روان‌سنجی آزمون تفکر خلاق تورنس در مرکز ارزیابی کارکنان یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 27-46]
-
مهداد، علی
اثربخشی آموزش هستی‌شناختی مبتنی بر نظریه گیدنز بر ابهام نقش و تعارض نقش [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 399-416]
-
مهرابی، علی
رابطه علی آموزش با قصد کارآفرینی: نقش انگیزه‌های کارآفرینی [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 189-206]
-
موسوی، منتهی
رابطه سن ذهنی با خشنودی شغلی، تعهد سازمانی و بهزیستی شغلی: نقش میانجی‌گر قدردانی از تجارب کاری [دوره 7، شماره 1، 1399، صفحه 73-90]
-
میرزایی، طاهره
رابطه استرس‌شغلی با سلامت روان و تعهد سازمانی در کارکنان کتابخانه‌های عمومی استان ایلام [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 353-366]
ن
-
نیسی، عبدالکاظم
تعارض بین‌فردی و عدالت سازمانی ادراک‌شده به‌عنوان پیش‌بین‌های حادثه‌دیدگی کارکنان [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 337-352]
و
-
وزیری، رضا
پیش‌بینی رضایت شغلی بر اساس میزان فعالیت سیستم‌های سه‌گانه مغزی-رفتاری: یک رویکرد میان رشته‌ای [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 207-224]
ه
-
هاشمیان بجنورد، ناهید
پیش‌بینی عملکرد شغلی از طریق صفات شخصی وزن‌دار: روش تحلیل سلسه‌مراتبی [دوره 7، شماره 2، 1399، صفحه 379-398]